把每一天都過出分量
分享人：齊曉真 日期：2025年10月30日
92歲的抗美援朝老兵王昌元常年宣講紅色故事、開展國防教育，并成立“王昌元志愿服務隊”進行志愿服務。別人勸他：“您都90多歲了，該休息了。”他說：“比起犧牲的戰友，我很幸運。所以我不敢虛度，要把每一天都過出分量。”
在我們公司，每天早晨7點40分整，全體管理人員都會準時集合，開始十分鐘的“早會分享”。這已成為雷打不動的傳統。如今，“早會十分鐘”已不僅僅是工作安排，更成了思想交流、文化傳承的平臺。每位員工都有機會站上講臺，講述自己的堅守故事。
過出分量，重在珍惜當下。
“盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。”公司員工所以“不敢虛度”，是因為都明白，人生有限，唯有珍惜每一天，才能多一份競爭力。對我們公司所有員工來說，倘若習慣“躺平”，終將一事無成。要強化“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意識，克服拖延、疲沓心態，養成“今日事今日畢”的良好習慣。要倍加珍惜工作時間，切實把每一天都當作“關鍵的一天”，做到爭分奪秒學技能、全力以赴搞業務、只爭朝夕干工作，在激情快樂中工作與進步。
過出分量，貴在主動擔當。
擔當是一種責任、一種境界、一種精神。有了擔當，我們便會拒絕敷衍與“躺平”，以責任為尺，丈量作為的高度，以使命為鞭，策動奮進的步伐；有了擔當，我們就不會無所事事、碌碌無為地“度過”每一天，而是在認真履職、踏實做事中“過好”。
過出分量，成在學而不輟。
學習猶如儲能，求知恰似充電。身處信息奔涌的時代，面對層出不窮的新知識新技術，我們如果“自我感覺良好”，缺乏“危機意識，一旦放松自我，大好機會便會悄悄從身邊溜走，最終難免陷入“肚里無貨、腦中空空”的被動境地，甚至與時代脫節。學習是履職之基、公司發展之要。我們唯有把每一天都當作蓄能充電的時機，以時不我待的緊迫感、如饑似渴的危機感勤奮學習，才能掌握勝任本職工作、履行使命任務所需要的能力素質，以新知識應對新挑戰、創造新業績，使每一天都過得很充實、很有意義，也很有價值。
最后我們也都要像王昌元老人一樣用一生踐行奉獻，我們也正用每一天的準時出發、每一次的逆向而行，詮釋著一個公司員工應有的擔當。未來，我們將繼續以“說到做到”為信條，把每一份工作做好，也把一份份信任傳遞出去。
冀公網安備13010502001951號
